少子高齢化による労働力人口の減少や長時間労働是正などの動きを背景に、多くの企業が労働時間をいかに減らすかということに注力しています。
一方、働き方改革を推進する上で、労働時間そのものを減らしていくことはスタートであり、創出された時間をどうやって質の高い仕事、価値を生み出す時間にあてていくかが重要です。
イキイキ社員を増やし、生産性を高めていくダブルスパイラルアップに挑む日立の取り組みについて、2人のキーパーソンに聞きました。
▼動画「未来をひらく幸せな働き方」
http://www.hitachi.co.jp/ws_sol/picup/
▽「日立ワークスタイル変革ソリューション」Webサイト
http://www.hitachi.co.jp/ws_sol/
▽Hitachi IoT Platform Magazine「ワークスタイル変革」
http://www.hitachi.co.jp/products/it/it-pf/mag/keyword/?key=%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E5%A4%89%E9%9D%A9&title
◆商標に関する表記
・記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標もしくは登録商標です。
記載の情報は、公開日現在の情報です。
予告なしに変更され、閲覧日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。
