株式会社MS-Japan（以下：MS-Japan）ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。
営業部が主体の営業戦略がありますが、最近では守りの部署であるはずの人事部にも戦略的要素が求められるようになり、「戦略人事」というキーワードが注目されています。
「戦略人事」とは、人事部を経営者のパートナーと位置づけ、人事や組織の活用を行っていくことを指します。
なぜ、今、「戦略人事」が求められているのか？
「戦略人事」のメリットや今後の課題を解説します。
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